Diferențe semnificative între pensiile femeilor și bărbaților în UE

Femeile de peste 65 de ani primesc pensii cu 25% mai mici decât bărbații, conform datelor Eurostat. În 2024, Malta a avut cea mai mare discrepanță, în timp ce Estonia a marcat cea mai mică. În România, diferența se apropie de media europeană, atingând 20%, subliniază digi24.ro.

👉 Variabilitatea decalajului pensiilor între sexe în Europa

Decalajul pensiilor între sexe variază semnificativ în Uniunea Europeană, iar în România, multe femei își exprimă nemulțumirea față de sumele primite. De exemplu, Gina, o femeie de 66 de ani care a lucrat aproape 25 de ani în croitorie, a primit 1.370 de lei pensie, iar soțul ei, care a muncit în combinat, încasează lunar patru ori mai mult. „În momentul în care am primit decizia de pensionare, am izbucnit în plâns”, mărturisește Gina.

Ion, soțul Ginei, amintește că a avut o carieră de 46 de ani și beneficiază de o pensie de 5.400 de lei. Această diferență subliniază disparitățile în sistemul de pensii, unde bărbații primesc, în medie, cu aproape 25% mai mult decât femeile.

👉 Cauzele și percepțiile privind diferențele de pensii

Experții notează că una dintre cauzele diferențelor de pensii este întreruperea carierei femeilor, ceea ce duce la pensii mai mici pe termen lung. „Apare aici un efect al carierei fragmentate și ar putea exista, poate, o susținere în plus... pentru că atrage cu sine nu doar o pensie mică, atrage cu sine și poate o vulnerabilitate”, explică psihologul Cosmina Tenie.

Păreri diverse sunt exprimate de cetățeni, un bărbat crede că „bărbații au muncit în condiții mai grele”, în timp ce o femeie subliniază că „dacă muncesc la fel, trebuie să aibă venituri egale”. Cele mai mici diferențe între pensii au fost observate în Estonia (5,6%), Slovacia (8,4%) și Ungaria (9,6%).