Personalul administrativ și tehnic din cadrul Spitalului Județean de Urgență Vaslui a dat în judecată instituția pentru încadrarea conform Anexei nr. 7 din Legea salarizării

Tribunalul Vaslui judecă un dosar în care Spitalul Județean de Urgență Vaslui și personalul său tehnic și administrativ sunt părți implicate. Aceștia cer ca personalul lor să fie încadrat în Anexa nr. 7 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea. Pentru a face față acestui dosar, spitalul a trebuit să achiziționeze servicii de consultanță juridică de la doi juriști externi. Consilierii județeni vor dezbate în ședința lor următoare un proiect de hotărâre privind această achiziție. Serviciul de consultanță juridică va fi folosit pentru a avea asistență și reprezentare într-un litigiu de muncă care este în prezent în instanța Tribunalului Vaslui. Personalul tehnic și administrativ din cadrul SJU Vaslui a cerut instanței să fie reîncadrat conform prevederilor Anexei nr. 7 la Legea nr. 153/2017. Potrivit proiectului de hotărâre, majoritatea spitalelor publice din rețeaua Ministerului Sănătății au încadrat personalul tehnic și administrativ în Anexa nr. 8 a legii care se referă la funcțiile bugetare din domeniul "Administrație". Prin urmare, o mare parte din personalul acestor spitale au dat în judecată instituțiile în care lucrează, considerând că este o greșeală încadrarea lor în Anexa nr. 8. Petenții susțin că ei ar trebui să fie încadrați conform Anexei nr. 7, care se referă la salarizarea personalului din autoritățile și instituțiile publice finanțate din venituri proprii și aflate în subordinea, autoritatea și coordonarea Guvernului, ministerelor și altor organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale. Aceasta este baza apelului lor în instanță.